ການສ້າງສຽງສຽງແລະສຽງທີ່ມີຄວາມສອດຄ່ອງ (ເວບໄຊທ໌, ສັງຄົມ, ອີເມວ)

ເຈົ້າເຄີຍບໍ? ວັນຈັນເພື່ອອ່ານບົດຄວາມໃນເວບໄຊທ໌ຂອງຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານ. ພົບພາສາທີ່ສຸພາບທີ່ສຸພາບທີ່ມີຄວາມສຸພາບຄືກັບນັ່ງຢູ່ໃນຫ້ອງປະຊຸມແຕ່ໃນວັນອັງຄານ, ການໄຖນາ Media Logan ໃຊ້ຄໍາສັບທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມສັບສົນໃນໄວລຸ້ນທີ່ມັກເວົ້າກັບເພື່ອນສະຫນິດ

ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະແດງຄວາມວຸ້ນວາຍທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ພົບກັບບັນຫານີ້ຢ່າງດຽວ. ນີ້ແມ່ນສະພາບຂອງຍີ່ຫໍ້ທີ່ຍັງຂາດສຽງ 'ສຽງ', ເຊິ່ງເອີ້ນກັນວ່າສຽງແລະສຽງດັງທີ່ສອດຄ້ອງກັນ. ແລະມັນແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າສັບສົນຈົນກ່ວາມັນບໍ່ສາມາດສ້າງຄວາມຜູກພັນກັບຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານ

ບັນຫາທີ່ແທ້ຈິງໃນຊີວິດ

ຈິນຕະນາການວ່າທ່ານກໍາລັງລົມກັບຄົນຫນຶ່ງໃນມື້ນີ້. ມື້ອື່ນ, ເວົ້າອີກທາງຫນຶ່ງໃນໄວໆນີ້, ທ່ານຈະສັບສົນແລະບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຕົວຕົນທີ່ແທ້ຈິງຂອງລາວແມ່ນຫຍັງ. ຍີ່ຫໍ້ແມ່ນຄືກັນ. ບັນຫາທີ່ມີຫຼາຍທຸລະກິດປະເຊີນຫນ້າແມ່ນ "ບໍ່ມີສຽງ" ໃນການສື່ສານຂອງລູກຄ້າຂອງທ່ານກໍາລັງພົບກັບສິ່ງເຫລົ່ານີ້:

• ເວບໄຊທ໌: ໃຊ້ອໍານາດການປົກຄອງໃຫ້ມີຫລັກການໃນການເບິ່ງເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານ.
• ເຟສບຸກ / Instagram: ໃຊ້ພາສາບ້ານ, ເນັ້ນຫນັກຄວາມມ່ວນ, ມີເລື່ອງຕະຫລົກເຕັມ.
• ການຕະຫຼາດທາງອີເມວ: ກັບໄປທີ່ຮູບແບບທາງການອີກຄັ້ງ. ສຸມໃສ່ການຂາຍໂດຍກົງ
• Support / Admin: ຕອບຄໍາຖາມຂອງລູກຄ້າເປັນຫລາຍພາສາທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕາມແຕ່ລະບຸກຄົນ.

ຄວາມສັບສົນນີ້ເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າຮູ້ສຶກວ່າຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານແມ່ນຄ້າຍຄື "ຫຼາຍຄົນ," ພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາສາມາດຄາດຫວັງຫຍັງ. ແລະສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນ "ບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າມີການເຊື່ອມໂຍງ" ກັບຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານເລີຍ

ການກະຕຸ້ນເຕືອນສໍາລັບຮູບພາບ: ຮູບພາບຄໍສະແດງໃຫ້ເຫັນຊ່ອງທາງການສື່ສານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. (ຫນ້າຈໍເວບໄຊທ໌, ໂພສສັງຄົມ, ອີເມວ), ທັງຫມົດທີ່ມີໂລໂກ້ຍີ່ຫໍ້ດຽວກັນແຕ່ມີຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນກາງ

ເປັນຫຍັງບັນຫານັ້ນຈຶ່ງເກີດຂື້ນ?

ບັນຫານີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຂອງຄວາມໂງ່. ແຕ່ສ່ວນຫຼາຍມັກເກີດຈາກ "ຮາກ" ທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນ, ເຊິ່ງຖືກຝັງຢູ່ໃນວິທີການເຮັດວຽກຂອງອົງກອນ. ປັນຫາ "ສຽງທີ່ບໍ່ສະຖຽນລະພາບ" ມັກເກີດຈາກ:

• ບໍ່ມີທິດທາງທີ່ຈະແຈ້ງ: ທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍບໍ່ລະບຸ "ບຸກຄະລິກ" ຫຼື "ສຽງ" ຂອງຍີ່ຫໍ້ເປັນລາຍລັກອັກສອນ. ເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃດຮູ້ບໍ່ວ່າແມ່ນຫຍັງຄື "ມາດຕະຖານກາງ"?
• ຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຮັດ: ທີມການຕະຫລາດ, ທີມງານການຂາຍ, ທີມງານການບໍລິການຫຼືແມ່ນແຕ່ຄວາມອິດສະຫຼະທີ່ທ່ານໄດ້ຈ້າງທັງເຮັດວຽກຕາມຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຮູບແບບຂອງຕົນເອງ
• ສຸມໃສ່ "ສິ່ງທີ່ຄວນເວົ້າ" ແຕ່ລືມ "ສິ່ງທີ່ຈະເວົ້າວ່າ " ພວກເຮົາມັກຈະສື່ສານ (ສິ່ງທີ່ມັນສໍາຄັນຄືກັນກັບການສ້າງຕົວຕົນຂອງຍີ່ຫໍ້.
• ບໍ່ມີຄໍາແນະນໍາຫຍັງເລີຍ: ບໍ່ມີຄູ່ມືທີ່ທຸກຄົນໃນທີມງານສາມາດອ້າງອີງ. ເຮັດໃຫ້ການດໍາເນີນງານແມ່ນຂື້ນກັບ "ຄວາມຮູ້ສຶກ" ຂອງແຕ່ລະຄົນທີ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ທຸກເວລາ

ການກະຕຸ້ນເຕືອນສໍາລັບຮູບແຕ້ມ: ຮູບພາບໂຕະໂຕະທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍທີມທີ່ມີຮູບຊົງໃຫມ່, ມີຮູບຊົງໃຫມ່, ຄ້າຍຄືກັບຮູບຊົງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຄ້າຍຄືກັບສະຕິປັນຍາ (ຕະຫລົກ, emoji).

ຖ້າປະໄວ້, ມັນຈະມີຜົນກະທົບແນວໃດ?

ສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້ທີ່ບໍ່ສະເຫມີພາບອາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນຂະຫນາດນ້ອຍ, ແຕ່ວ່າໃນໄລຍະຍາວ, ມັນແມ່ນ "ຄາສິໂນທີ່ທໍາລາຍ" ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງທຸລະກິດຊ້າໆ.

• ທໍາລາຍຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື (ການເຊາະເຈື່ອນຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ): ເມື່ອລູກຄ້າບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້ວ່າຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານແມ່ນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ພວກເຂົາບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຍີ່ຫໍ້ຈະເຊື່ອຖືໄດ້ແນວໃດ. ການສ້າງ ອົງປະກອບທີ່ສ້າງຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືໃນເວບໄຊທ໌. ຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ
• ຍີ່ຫໍ້ບໍ່ໄດ້ຖືກຈົດຈໍາ (ຍີ່ຫໍ້ທີ່ອ່ອນແອ Retamed: ໃນຍີ່ຫໍ້ຕະຫຼາດທີ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງເຊິ່ງບໍ່ມີຕົວລະຄອນທີ່ຈະແຈ້ງຈະຖືກລືມງ່າຍ.
• ຄວາມພະຍາຍາມໃນການຕະຫຼາດທີ່ເຈືອຈາງ: ງົບປະມານແລະເວລາທີ່ທ່ານອຸທິດເພື່ອສ້າງເນື້ອຫາໃນແຕ່ລະຊ່ອງທາງຈະບໍ່ສາມາດສົ່ງເສີມໄດ້. ເພາະວ່າມັນຄ້າຍຄືກັບຈາກຍີ່ຫໍ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຮັດໃຫ້ພະລັງງານສື່ສານໂດຍລວມ
• ບໍ່ສາມາດສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບລູກຄ້າໄດ້: ປະຊາຊົນສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບ "ບຸກຄະລິກກະພາບ", ບໍ່ແມ່ນ "ບໍລິສັດ" ຖ້າຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານບໍ່ມີບຸກຄະລິກຂອງທ່ານ. ມັນເປັນເລື່ອງຍາກສໍາລັບລູກຄ້າທີ່ຈະຮູ້ສຶກຜູກພັນແລະກາຍເປັນລູກຄ້າປະຈໍາ.

ການກະຕຸ້ນເຕືອນສໍາລັບຮູບແຕ້ມ: ຮູບພາບຍີ່ຫໍ້ໂລໂກ້ທີ່ຄ່ອຍໆຈາງລົງຫລືທໍາລາຍໃນທັອດສະຈັນທີ່ຍັງສົດໃສແລະຊັດເຈນທີ່ຈະຖ່າຍທອດການລືມໃນຕະຫຼາດ

ມີວິທີແກ້ໄຂບໍ? ແລະມັນຄວນຈະເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ໃສ?

ຂ່າວດີແມ່ນວ່າບັນຫານີ້ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້. ການສ້າງສຽງສຽງແລະສຽງທີ່ແຂງແຮງບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ເປັນມະຫັດສະຈັນ. ແຕ່ມັນແມ່ນຂະບວນການທີ່ມີຂັ້ນຕອນທີ່ຈະແຈ້ງແລະສາມາດຕິດຕາມທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ທັນທີຈາກ 4 ຂັ້ນຕອນນີ້:

1. ເຂົ້າໃຈ "ຕົວຕົນ" ແລະ "ມູນຄ່າ" ຂອງຍີ່ຫໍ້ (ກໍານົດຕົວຕົນຫຼັກຂອງທ່ານ): ກັບໄປທີ່ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນແລະຕອບຄໍາຖາມ:
   • ເປັນຫຍັງ: ທຸລະກິດນີ້ເຮັດຫຍັງ? (ຈຸດປະສົງ)
   • ເຮັດແນວໃດ: ພວກເຮົາເຮັດມັນແຕກຕ່າງຈາກຄົນອື່ນແນວໃດ? (ຄຸນຄ່າ)
   • ຈະເປັນແນວໃດ: ພວກເຮົາສະເຫນີຜະລິດຕະພັນຫຍັງ? (ຜະລິດຕະພັນ / ການບໍລິການ)
   ຄໍາຕອບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພື້ນຖານຂອງບຸກຄະລິກຂອງຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານ.
2. ກໍານົດ "ບຸກຄະລິກ" ຂອງຍີ່ຫໍ້ (ເລືອກຄຸນລັກສະນະສຽງຂອງທ່ານ): ຈິນຕະນາການວ່າຖ້າແບຂອງທ່ານແມ່ນ "ບຸກຄົນ", ລາວຈະເປັນຄົນແບບໃດ? ພະຍາຍາມເລືອກ 3-4 ຄໍາທີ່ອະທິບາຍເຖິງຕົວຕົນທີ່ດີທີ່ສຸດເຊັ່ນ:
   • ມ່ວນ, ເປັນມິດ, ມີຊີວິດຊີວາ
   • ເຊື່ອຖືໄດ້, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ໃຫ້ຄວາມຮູ້
   • ງ່າຍດາຍ, ອົບອຸ່ນ, ງ່າຍຕໍ່ການເຂົ້າເຖິງ
   • ຟຸ່ມເຟືອຍ, ແຮງບັນດານໃຈ, meticulous
3. ສ້າງ "ຍີ່ຫໍ້ສຽງສຽງແລະປື້ມຄູ່ມື" (ສ້າງຄູ່ມືແນະນໍາ): ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ແມ່ນການປ່ຽນແປງແນວຄວາມຄິດໃຫ້ເປັນເອກະສານທີ່ມີຄວາມຫມາຍໃນການແນະນໍາຄວນລະບຸ:
   • 3-4 ຄໍາທີ່ກໍານົດສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້
   • Dos & Don'ts: ຕົວຢ່າງຂອງການໃຊ້ຄໍາສັບ / ປະໂຫຍກທີ່ "ຄວນເຮັດ" ແລະ "ບໍ່ຄວນເຮັດ"
   • ສຽງຂອງສຽງ: ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປັບປ່ຽນ "ສຽງຂອງໂຕນ" ກັບສະຖານະການຕ່າງໆ (ເຊັ່ນ: ຄໍາເຫັນໃນແງ່ລົບ, ການປະກາດຂ່າວດີ)
4. ການຝຶກອົບຮົມແລະການບັງຄັບໃຊ້ຕະຫຼອດການຈັດຕັ້ງ (ຝຶກອົບຮົມແລະປະຕິບັດ): ແບ່ງປັນຄູ່ມືນີ້ສໍາລັບທຸກຄົນໃນທີມທີ່ຕ້ອງສື່ສານກັບລູກຄ້າ. ຈາກທີມການຕະຫຼາດໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າແລະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ

ສໍາລັບການແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດເຊັ່ນ: ປື້ມຄູ່ມືສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້ຈາກ MailChimp ແລະ Semrush: ຄໍາແນະນໍາດ້ານສຽງຍີ່ຫໍ້ ແມ່ນການອ້າງອີງທີ່ດີເລີດໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ. ຜົນກະທົບຂອງການສ້າງຍີ່ຫໍ້ໃນເວບໄຊທ໌ຂອງອົງກອນ ເຊັ່ນກັນ.

ການກະຕຸ້ນເຕືອນສໍາລັບຮູບແຕ້ມ: 4 -Step Infographic ດ້ວຍຮູບສັນຍາລັກໃນແຕ່ລະບາດກ້າວທີ່ມີຄໍາສັບ 'ຄຸນລັກສະນະທີ່ມີຄໍາສັບອ້ອມຮອບ.

ຕົວຢ່າງຈາກສິ່ງທີ່ແທ້ຈິງທີ່ເຄີຍປະສົບຜົນສໍາເລັດ

ເພື່ອເບິ່ງເຫັນໄດ້ຊັດເຈນວ່າການເບິ່ງຕົວຢ່າງຂອງຍີ່ຫໍ້ World-eclass ຄື ** Apple ** ທີ່ໃຊ້ເຄື່ອງຫມາຍສຽງແລະສຽງທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບສູງ.

ບັນຫາການເລີ່ມຕົ້ນ: ໃນຍຸກທີ່ຄອມພິວເຕີມີຄວາມສັບສົນແລະຫນ້າຢ້ານກົວສໍາລັບປະຊາຊົນທົ່ວໄປ. ການສື່ສານທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄໍາສັບເຕັກນິກເຮັດໃຫ້ຄົນເຂົ້າຫາຜູ້ຄົນຍາກ.

ສຽງຍີ່ຫໍ້ຂອງ Apple: Apple ເລືອກທີ່ຈະໃຊ້ສຽງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫມົດ. ພວກເຂົາກໍານົດສຽງຂອງພວກເຂົາເອງ:

• ງ່າຍດາຍ (ງ່າຍດາຍ): ຢ່າໃຊ້ເຕັກນິກທີ່ສັບສົນ. ສື່ສານໂດຍກົງແລະເຂົ້າໃຈງ່າຍ.
• ມະນຸດ (ມະນຸດ): ໃຊ້ພາສາທີ່ອົບອຸ່ນແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້. ຄືກັບເພື່ອນທີ່ສະຫຼາດແມ່ນແນະນໍາສິ່ງທີ່ດີ
• ການດົນໃຈ: ສຸມໃສ່ "ຜົນປະໂຫຍດ" ແລະ "ຄວາມເປັນໄປໄດ້" ທີ່ຜູ້ໃຊ້ຈະບໍ່ຂາຍ, ພຽງແຕ່ "ຄຸນລັກສະນະ"

ຜົນໄດ້ຮັບ: ບໍ່ວ່າທ່ານຈະອ່ານຂໍ້ຄວາມຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌, ເບິ່ງການໂຄສະນາ, ອ່ານການບັນຍາຍໃນ App Store ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຂໍ້ຄວາມຢູ່ໃນປ່ອງຜະລິດຕະພັນ. ທ່ານຈະຮູ້ສຶກຄືກັນ "ສຽງ". ຄວາມສອດຄ່ອງນີ້ເຮັດໃຫ້ Apple ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ. ແຕ່ກາຍເປັນຍີ່ຫໍ້ວິຖີຊີວິດທີ່ຄົນທົ່ວໂລກຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມມັກນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວ່າ ການອອກແບບເວບໄຊທ໌ແລະການຂາຍ ທີ່ບໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ກັບສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້.

ການກະຕຸ້ນເຕືອນສໍາລັບຮູບແຕ້ມ: 2 ຮູບພາບປຽບທຽບການໂຄສະນາ. ຫນຶ່ງແມ່ນການໂຄສະນາຄອມພິວເຕີ້ທີ່ເກົ່າແກ່ທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄໍາສັບດ້ານວິຊາການ. ອີກດ້ານຫນຶ່ງແມ່ນການໂຄສະນາຂອງ Apple ທີ່ມີຂໍ້ຄວາມຈາກ Apple, ງ່າຍດາຍແຕ່ມີພະລັງແຕ່ມີປະສິດທິພາບກັບຜະລິດຕະພັນທີ່ສວຍງາມ.

ຖ້າຕ້ອງການປະຕິບັດຕາມ, ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ? (ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ທັນທີ)

ດຽວນີ້ມັນແມ່ນຕາຂອງເຈົ້າ! ພະຍາຍາມໃຊ້ "ຕາຕະລາງສຽງທີ່ງ່າຍດາຍ" ທີ່ງ່າຍດາຍ "ເພື່ອໃຊ້ກັບທີມງານຂອງທ່ານເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້ໃນທັນທີ. ພະຍາຍາມຕອບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າໃນຕາຕະລາງ:

ປະ ກອບ (ສ່ວນປະກອບ), ພວກເຮົາແມ່ນ ... (ພວກເຮົາບໍ່ ແມ່ນ ... ( ເຊັ່ນ :

ການອອກກໍາລັງກາຍນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານທັງຫມົດເຫັນພາບດຽວກັນ "ພວກເຮົາແມ່ນໃຜ?" ແລະ "ພວກເຮົາສື່ສານໄດ້ແນວໃດວ່າ" ແມ່ນຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນໃນການຂຽນເນື້ອໃນທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຊັ່ນ: ຫນ້າຂອງພວກເຮົາ (ກ່ຽວກັບພວກເຮົາ) ແມ່ນຄ້າຍຄືກັບຫົວໃຈຂອງຍີ່ຫໍ້.

ການກະຕຸ້ນເຕືອນສໍາລັບຮູບແຕ້ມ: ຮູບພາບຂອງປື້ມບັນທຶກຫລືກະດານຂາວທີ່ກໍາລັງຕື່ມໃສ່ຕາຕະລາງ 'ຍີ່ຫໍ້ຕາຕະລາງ' ຄ້າຍຄືກັບໃນບົດຄວາມ. ມີບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຂຽນຂ່າວສານ. ການສົ່ງຕໍ່ການກະທໍາຕົວຈິງ

ຄໍາຖາມທີ່ຜູ້ຄົນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສົງໄສແລະຄໍາຕອບທີ່ຖືກເກັບກູ້

ຄໍາຖາມ: ແມ່ນຫຍັງຄືຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງສຽງສຽງແລະສຽງຍີ່ຫໍ້?
ຄໍາຕອບ: ມັນເປັນຄໍາຖາມທີ່ດີຫຼາຍ! ສຽງ (ສຽງ) ແມ່ນ "ບຸກຄະລິກ" ຂອງຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານ. ເຊິ່ງຈະຫມັ້ນຄົງແລະບໍ່ປ່ຽນແປງ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເປັນຍີ່ຫໍ້ທີ່ມ່ວນແລະເປັນມິດແລະເປັນມິດ 'ສະເຫມີໄປ. ຍົກເລີກສຽງ (ສຽງ) ແມ່ນ "ການປັບອາລົມ" ຂອງສຽງຕໍ່ສະຖານະການ ໃນເວລາທີ່ລູກຄ້າແຈ້ງໃຫ້ມີປັນຫາ. ທ່ານຍັງຈະໃຊ້ສຽງທີ່ເປັນມິດແຕ່ປັບສຽງໃຫ້ເປັນຄົນສຸພາບແລະສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ. ບໍ່ຕະຫລົກ

ຄໍາຖາມ: ຖ້າທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນສຽງດັງຂອງຍີ່ຫໍ້ໃນອະນາຄົດບໍ?
ຄໍາຕອບ: ສາມາດເຮັດໄດ້. ຍີ່ຫໍ້ສາມາດເຕີບໃຫຍ່ແລະມີບຸກຄະລິກທີ່ປ່ຽນແປງຕາມການເວລາ. ແຕ່ການປ່ຽນແປງຄວນຈະເປັນ "ຄ່ອຍໆ" ແລະມີກົນລະຍຸດ, ບໍ່ແມ່ນໃບຫນ້າປ່ຽນໄປທາງຫລັງ. ເນື່ອງຈາກວ່າມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າເກົ່າຮູ້ສຶກແປກໃຈແລະແຍກກັນຄວນ "ພັດທະນາ" (ວິວັດທະນາການ), ບໍ່ແມ່ນ "flip" (ປີ້ນກັບກັນ)

ຄໍາຖາມ: ທຸກຄົນໃນທີມຈະໃຊ້ສຽງດຽວກັນແນວໃດ?
ຄໍາຕອບ: ກຸນແຈແມ່ນ "ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຍີ່ຫໍ້" ທີ່ຈະແຈ້ງແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ. ຈັດແຈງທີມເປັນປະຈໍາກໍ່ມີຕົວຢ່າງທີ່ດີ. ແລະສ້າງຂັ້ນຕອນການກວດກາເນື້ອໃນກ່ອນທີ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຄັ້ງທໍາອິດແມ່ນຜູ້ນໍາຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງໃນການນໍາໃຊ້ສຽງນັ້ນ.

ການກະຕຸ້ນເຕືອນສໍາລັບຮູບແຕ້ມ: ຮູບພາບໄອຄອນຮູບພາບ 2 ຮູບພາບກໍາລັງສົນທະນາ. ກັບສັນຍາລັກ 'ສຽງ' (ຄື້ນສຽງສຽງ) ຫມັ້ນຄົງແລະມີສັນຍາລັກທີ່ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງ (ຫນ້າຍິ້ມແຍ້ມແຈ່ມໃສ (ຫນ້າຍິ້ມ, ຍັງປະເຊີນຫນ້າ, ສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ) ທີ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ເພື່ອອະທິບາຍຄວາມແຕກຕ່າງ

ບົດສະຫຼຸບທີ່ຈະເຂົ້າໃຈງ່າຍ + ຕ້ອງການພະຍາຍາມເຮັດ

ການສ້າງສຽງສຽງແລະສຽງດັງບໍ່ພຽງແຕ່ກໍາລັງເລືອກຄໍາສັບທີ່ສວຍງາມ, ແຕ່ມັນແມ່ນ "ການສ້າງຕົວຕົນ" ທີ່ມີຊີວິດຢູ່ສໍາລັບຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານ. ມັນແມ່ນຂົວທີ່ທ່ານເປັນ "ທ່ານ" ກັບ "ສິ່ງທີ່ລູກຄ້າຮູ້" ເມື່ອທ່ານມີຄວາມຊັດເຈນໃນທຸກຊ່ອງທາງ, ແລະເຊື່ອຖືທ່ານ, ແລະສຸດທ້າຍ, ແລະສຸດທ້າຍ "

ມື້ນີ້ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບັນຫາ, ສາເຫດ, ແລະຜົນກະທົບຂອງສຽງທີ່ບໍ່ເທົ່າກັນ. ພ້ອມທັງໄດ້ຮັບເຄື່ອງມືແລະຂັ້ນຕອນໃນການສ້າງສຽງທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງທ່ານບໍ່ໃຫ້ແບຂອງທ່ານເປັນພຽງ "ບໍລິສັດ" ທີ່ບໍ່ມີ. ມັນເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ຈະຫັນເປັນ "ບຸກຄະລິກກະພາບ" ທີ່ລູກຄ້າຕ້ອງການຢາກເວົ້າແລະສ້າງຄວາມສໍາພັນ.

ກຽມພ້ອມທີ່ຈະສ້າງ "ສຽງ" ຂອງຍີ່ຫໍ້ທີ່ມີພະລັງແລະຫນ້າຈົດຈໍາ. ໄດ້ຜ່ານການພັດທະນາເວບໄຊທ໌ຂອງອົງກອນທີ່ສະທ້ອນຕົວຕົນຂອງທ່ານແທ້ໆບໍ? ປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຮົາເພື່ອສ້າງເວບໄຊທ໌ທີ່ສື່ສານຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານຢ່າງສົມບູນ.

‍